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Alohi est fier d'être une entreprise qui valorise et promeut l'égalité des chances en matière d'emploi. Nous croyons fermement au recrutement des employés en fonction de leurs qualifications, compétences et potentiel, sans aucune discrimination fondée sur des caractéristiques personnelles ou des origines. Nous nous engageons à fournir un lieu de travail qui valorise la diversité et l'inclusion. 

Nous ne discriminons pas en fonction de la race, de la religion, de la couleur, de l'origine nationale, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, du handicap, de l'état matrimonial, de l'affiliation politique ou d'autres caractéristiques légalement protégées. Nous sommes dédiés à garantir que toutes les personnes aient une chance égale de s'épanouir et de grandir au sein de notre organisation. Nos pratiques de recrutement et d'emploi sont conçues pour être équitables, transparentes et conformes à toutes les lois et réglementations suisses applicables. 

Nous croyons qu'en favorisant un lieu de travail inclusif et équitable, nous pouvons exploiter le plein potentiel de nos employés et créer un environnement collaboratif où chacun peut atteindre ses objectifs professionnels. Merci de nous considérer comme votre employeur potentiel, et nous sommes impatients de travailler ensemble pour réaliser de grandes choses.